數據顯示,截至8月17日17時,A股共有124家上市公司發布現金分紅的2026年半年度利潤分配方案,合計擬派發現金紅利1018.85億元(含稅)。其中,中國移動以擬派現544.26億元(含稅)的金額高居榜首,寧德時代、海康威視緊隨其后,擬派現金額均超50億元(含稅)。從行業看,化工板塊最為踴躍,機械設備、電子等緊隨其后。整體看,上市公司回報股東意愿顯著增強,現金分紅意愿較強。
高派現案例紛呈
中國證券報記者梳理發現,吉比特、東鵬飲料、德業股份、海康威視、行動教育、新天然氣等公司每10股擬派發現金紅利(含稅)居前。
吉比特日前披露的2026年半年度利潤分配方案顯示,公司以未來實施2026年半年度利潤分配方案時股權登記日的總股本扣除公司回購專戶中已回購股份后的公司股本為基數,向全體股東每10股派發現金紅利100元(含稅),合計派發現金紅利預計為7.18億元(含稅),占2026年上半年歸屬于上市公司股東凈利潤的65.74%。
功能飲料頭部公司東鵬飲料披露的2026年半年度利潤分配預案顯示,除存放于回購賬戶中的股份不參與本次分紅外,公司擬以本次權益分派股權登記日登記在冊的A股、H股總股本為基數,向全體股東每10股派發現金紅利30元(含稅)。2026年上半年,公司實現營業收入124.43億元,同比增長15.89%;實現歸母凈利潤28.67億元,同比增長20.72%。
有“安防龍頭”之稱的海康威視2026年半年報顯示,公司經本次董事會審議通過的利潤分配方案為:以未來公司實施2026年中期利潤分配方案時的股權登記日的總股本為基數,向全體股東每10股派發現金紅利5.5元(含稅)。預計本次中期利潤分配派發現金分紅金額為50.41億元(含稅),約占公司2026年上半年歸母凈利潤的63.84%。依據海康威視2026年半年報,報告期內,公司實現營業總收入約468.23億元,同比增長11.97%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約為78.96億元,同比增長39.57%。
分紅版圖不斷拓寬
從行業結構來看,當前中期分紅呈現“傳統藍籌打底、優質成長擴容”的格局。化工、能源、通信運營商等行業龍頭憑借穩定現金流持續推出大額中期分紅。食品飲料、游戲、安防、醫藥等領域優質企業也逐步成為高比例中期分紅的生力軍。
中國移動2026年上半年實現營業收入5380億元,同比下降1.1%;歸屬于母公司股東的凈利潤為789億元,同比下降6.3%。公司董事會于8月13日審議通過,擬向全體股東派發2026年中期股息為2.51元/股,合計544.26億元。
不少傳統行業上市公司雖然2026年上半年凈利潤有所下滑,但依然擬進行中期分紅,積極回報投資者。中工國際8月14日晚間公告,2026年上半年,公司實現營業總收入50.48億元,同比增長5.44%;實現歸母凈利潤1.3億元,同比下降26.4%。公司擬向全體股東每10股派發現金紅利0.35元(含稅)。
另以湖北宜化為例,公司8月11日晚間披露關于2026年中期分紅方案的公告,公司擬向全體股東每10股派發現金紅利0.5元(含稅),不送紅股,不以資本公積金轉增股本。2026年上半年,湖北宜化實現營業收入133.92億元,同比增長11.56%;實現歸母凈利潤3.19億元,同比下降19.94%。報告期內,受市場供需關系影響,公司PVC、燒堿、煤炭等產品價格出現不同程度下滑,盈利能力減弱。磷銨、復合肥產品受硫磺價格大幅上漲影響,產品價格出現一定幅度上漲。
構建長效分紅框架
值得一提的是,不少上市公司不僅發布了2026年中期利潤分配方案,還發布了未來三年股東分紅計劃。
依據紫金礦業2026年中期利潤分配方案,公司擬每10股派發現金紅利4.2元(含稅)。
紫金礦業此前發布的未來三年(2026年度至2028年度)股東分紅回報規劃顯示,在滿足前述現金分紅條件的前提下,公司2026年度至2028年度以現金方式累計分配的利潤原則上不少于2026年度至2028年度累計實現的可供分配利潤的35%。公司制定本規劃,著眼于公司的長遠和可持續發展,在綜合分析公司實際經營情況、股東意愿、社會資金成本、外部融資環境等因素的基礎上,充分考慮公司目前及未來盈利規模、現金流量狀況、發展所處階段、項目投資資金需求、銀行信貸及債權融資環境等情況,從而對利潤分配作出制度性安排,以保證利潤分配政策的連續性和穩定性。
大唐發電發布的未來三年(2026年度至2028年度)股東回報規劃顯示,公司在母公司、合并報表當年盈利及母公司報表中未分配利潤為正,且公司現金流可以滿足公司正常經營和可持續發展的情況下,采取現金方式分配股利,每年以現金方式分配的利潤原則上不少于合并報表當年實現的歸屬于普通股股東的可分配利潤的50%。
中國企業資本聯盟副理事長柏文喜表示,上市公司現金分紅走向制度常態化,是A股從“融資市”轉向“投資市”的關鍵標志。在年報分紅之外增設中期分紅,不只是分紅頻次增加,更是上市公司投資者回報意識提升的體現。穩定、可預期的多次分紅能夠給社保、保險等長線資金提供持續現金回報,平抑市場波動、提升資本市場韌性。投資者可以更早分享企業經營紅利,自主安排資金使用。敢于實施中期分紅,一般意味著公司當期盈利扎實、現金流充裕,向市場傳遞經營穩健的積極信號;高質量中期分紅,本質是兌現閑置資金回報股東。
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