時值金九銀十，銀行業正式拉開秋季校園招聘大幕。
近日，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、郵儲銀行、招商銀行等紛紛發布2027年秋季校園招聘公告，面向應屆畢業生，釋放大量招聘名額。從崗位設置看，科技賽道依舊是各行重點布局的方向。例如，工商銀行招聘崗位包括“科技菁英”，主要為系統開發、應用研發等領域提供科技人才儲備。此外，中國銀行為信息科技運營中心招募信息科技崗人才；中信銀行金融科技類（信息安全）等崗位招聘相關人才。
值得關注的是，不少銀行格外看重應聘者的復合知識結構。比如，浦發銀行總行管理培訓生崗位，優先招錄理工科專業背景及多學科復合型教育背景學生。此外，另有部分銀行重點吸納小語種人才。比如，中國銀行設置小語種專項計劃崗位，為該行全球化經營儲備專業人才。
科技類人才仍受銀行熱捧，
部分瞄準人工智能專業應屆生
從銀行近期發布的2027年秋季校園招聘公告看，科技類人才依舊備受青睞，相關崗位已然成為各行校園招錄當中的常態化標配。
國有大行方面，工商銀行在2027年秋季校園招聘啟事中提及，該行持續深化重點發展戰略，積極發展金融科技，加快數智化轉型。在該行的多個招聘崗位中，其中之一便是“科技菁英”，該崗位主要為系統開發、應用研發、信息安全、數據挖掘、產品設計等領域提供科技人才儲備。
中國銀行旗下的多個直屬機構同樣招募科技類人才，涉及信用卡中心金融綜合、信息科技崗位；信息科技運營中心信息科技崗位；軟件中心信息科技崗位；國際結算單證處理中心單證業務綜合、信息科技崗位；集約運營中心集約運營業務、運營科技支持崗位，以上崗位均面向境內外院校招收應屆畢業生。
建設銀行招聘科技類專項人才，成功獲聘后，主要從事人工智能、數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。該行表示，新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
與此同時，中信銀行官網披露了多個校園招聘職位，主要集中于金融科技，其方向包括信息安全、網絡技術、云技術、研發、人工智能。
以該行招聘的金融科技類（人工智能）為例，其職責包括持續學習跟進包括機器學習、大數據、量子計算、物聯網、前沿密碼學、5G、新一代人機接口等在內的各類創新技術，以及在金融科技領域的最新研究成果；落實總行數智化轉型相關要求，參與銀行智能化業務生態建設，助力數智化經營能力提升等。
此外，浦發銀行總行招聘科技儲備生，應聘者主要以人工智能、數據科學、軟件工程、金融科技等理工科專業背景為主，該行將其培養成為人工智能、大數據等領域的專業人才。
徽商銀行總行招聘金融科技崗（軟件開發類、數據模型類），要求應聘者具備軟件工程、計算機科學與技術、人工智能、物聯網工程、數字媒體技術、智能科學與技術等專業背景。
值得關注的是，另有部分銀行下屬金融科技部直接發布招聘公告。例如，平安銀行金融科技部發布2027屆秋季校園招聘公告，招聘AI應用研發工程師、AI應用算法工程師、數據科學工程師、AI安全工程師等。另外，寧波銀行總行金融科技部招聘算法、應用研發、數據研發等多個崗位相關人才。
復合型人才成“香餑餑”，
具備相關經驗者優先錄取
隨著數字化轉型的不斷推進，銀行愈發看重應聘者的復合知識結構。
從民生銀行發布的秋季校園招聘啟事看，該行招募兩大類崗位，一類名為“揚帆”計劃，方向是以“STEM+金融”交叉賦能、跨領域輪崗交流、任務歷練等方式加速培養，逐步成長為戰略重點領域關鍵專業人才或管理儲備人才；另一類名為“啟航”計劃，方向是扎根一線基層培養鍛煉，經過基礎崗位學習實踐，逐步向客群營銷、財富管理、風險管理等專業崗位發展，成長為具備較強數字化能力的業務骨干。
其中，“揚帆”計劃崗位要求應聘者具備碩士研究生及以上學歷，STEM（科學、技術、工程、數學）理工專業背景，或金融數學、金融科技等“STEM+金融”復合專業背景者優先；“啟航”計劃崗位要求應聘者具備本科及以上學歷，STEM（科學、技術、工程、數學）理工專業背景，或金融數學、金融科技等“STEM+金融”復合專業背景者優先。
此外，浦發銀行總行招聘總行管理培訓生、總行業務儲備生、總行運營儲備生等，均優先錄取具備理工科專業背景及多學科復合型教育背景的學生。
除了復合型人才，銀行也格外注重對管培生的培養。比如，工商銀行招聘星辰管培生，主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備，該類崗位錄用人員將優先納入星辰管培生培養計劃。
與此同時，中國銀行招聘總行管理培訓生，其總行部門管理培訓生分為信息科技、業務發展、金融市場、風險合規、綜合管理、全球化共6個方向。
股份行方面，以招商銀行為例，該行總行招聘管理培訓生，具體條線包括公司金融、零售金融、投行與金融市場、定向分行、政策研究等。
另外，中小行方面，例如，浙江泰隆商業銀行開設金融專場，招聘“菁鯉計劃”培訓生（營銷方向）、“菁鯉計劃”培訓生（財務運營方向）；科技專場則招聘“鯉躍計劃”培訓生（金融科技方向）。
外語水平成為重要考核標準，
部分銀行開設小語種專業崗
在銀行業全球化布局不斷提速的背景下，部分銀行在校園招聘中專門設立了小語種專項招聘計劃，重點吸納具備外語能力的應屆畢業生。
例如，中國銀行此次設立了小語種專項計劃崗，成功應聘者將作為該行全球化經營的重要人才儲備，招聘入行后根據工作需要和培養情況，安排在相應機構工作。同時，根據本人意愿，與中國銀行境內分行簽訂勞動合同及服從外派安排協議（特別優秀的與中國銀行總行簽訂勞動合同及服從外派安排協議）。招收語種包括德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、瑞典語、匈牙利語、波蘭語、捷克語、塞爾維亞語。
此外，建設銀行也招聘外語類專項人才。其中，遼寧省分行、黑龍江省分行等六家分行招收主修俄語、波蘭語、印尼語等語種的畢業生。該行指出，新員工入職后，由錄用分行根據統一的培養計劃進行培養，視工作需要擇優外派至相應語種的境外機構工作。
現如今，銀行不再僅僅看重金融專業功底，語言優勢能夠幫助從業者更好對接跨境業務，助力機構開拓國際化市場。
從多家銀行發布的公開招聘信息亦能看出，外語水平已然成為不少崗位的重要考核標準。
例如，浦發銀行此次招聘總行管理培訓生、總行科技儲備生等，應聘者的基本條件包括外語水平、計算機應用能力出色等。
招商銀行總行、分行招聘多類崗位，從外語掌握水平看，要求本科生需達到大學英語四級分數425分（含）以上水平，研究生需達到大學英語六級分數425分（含）以上水平。如未有大學英語四、六級成績，可用其他同等英語考試成績代替，本科生需達到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需達到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平。
另外，中信銀行招聘的金融科技類崗位，也要求應聘者通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
除了外語水平，團隊協作能力、溝通表達能力亦是銀行招聘看重的特質。例如，中信銀行要求應聘者具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
招商銀行要求應聘者具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，同時具有良好的書面及口頭表達能力。另外，民生銀行則要求應聘的應屆生善于創新，具備較強的自驅力以及良好的學習應用、團隊協作及溝通表達能力。
值得關注的是，招聘銀行也同步披露了此次校招的報名時間和面試時間，以四大行為例，網上報名的截止時間一般在今年10月8日或9日，筆試時間普遍集中在10月下旬。
附部分銀行官方招聘網站：
- 工商銀行：?
- 農業銀行：?
- 中國銀行：?
- 建設銀行：?
- 郵儲銀行：?
- 中信銀行：?
- 招商銀行：?
- 民生銀行：?
- 浦發銀行：?
- 平安銀行：?
- 寧波銀行：?
- 徽商銀行：?
- 浙江泰隆商業銀行：?
- zjtlcb.zhiye.com
